Vanuit een positieve benadering, mensen en organisaties doen groeien en terug naar hun essentie brengen, daar spring ik elke dag voor uit mijn bed.

Vanuit je ware kern of je essentie leven maakt je blij
en geeft kristalheldere duidelijkheid en richting.
Bovendien bepaalt het jouw recept voor succes en vervulling.

Organisaties die managers de kans geven dit parcours te ondersteunen of ondernemers die dit parcours volgen, zijn vaak authentieker en hebben een grotere verbondenheid en engagement met hun medewerkers. Jij en ik weten dat dit regelrecht bijdraagt aan het succes van je bedrijf én aan zinvol leidinggeven of zinvol ondernemen.

Sinds 2007 begeleid ik bedrijfsleiders en leidinggevenden (multinationals en KMO’s) in leiderschapsontwikkeling, doorbraak en groei. Vooral senior managers. En, managers
die het verlangen hebben om het verschil te maken.

Sofie, Senior Manager Distribution, vertelt:

“Wat de context of oorzaak ook is,
Karin realiseert in 3 tot 5 gesprekken doorbraak bij elke manager.
Waarbij in de meeste gevallen ook de persoonlijke uitdaging waar ze hun hele leven al mee kampen, is getransformeerd naar persoonlijke kracht.
Dit vormt een waardevolle hefboom voor de leidinggevenden en onze organisatie.”

Ik hou van échte organisaties en authentieke gedreven leidinggevenden die graag het beste naar boven halen bij hun medewerkers en teams. Vaak begeleid ik organisaties gedurende een lange tijd. Zoals het zich voordoet, op basis van de behoefte van het moment en telkens op maat van de huidige en de gewenste cultuur.

Een workshop of training ‘on the spot’ omgooien
om maximaal in te spelen op de essentie
van de groep of wat er zich aandient,
definieer ik als maatwerk.

Steeds met focus op kwaliteit en het creëren van maximale bijdrage. Mijn krachtige aanpak garandeert een sterke groei en een grondige verandering met blijvende resultaten en is gebaseerd op methodieken als opstellingen, stoelenwerk van Gestält, GROW techniek, Script-as Methode, NLP, Tuckman teamontwikkeling, Kübbler Ross, en andere.