Anderen leiden
Leiderschap Coaching

Jouw vragen?
  • Ik wil mijn medewerkers beter kunnen motiveren. Hoe breng ik ze naar een hoger niveau?
  • Ik wil (elk individu uit) mijn team beter kunnen begrijpen en leiden naar betere resultaten en meer voldoening.
  • Hoe kan ik beter omgaan met politieke spelletjes?

Waar richt dit traject zich op?

  • Het versterken van de communicatie- en coachingsvaardigheden: feedback geven, waarderen, inspireren, betrokken confronteren, aansturen van een team, vergroting van de impact op anderen. Dit heeft een hefboomeffect op vertrouwen en engagement van medewerkers. Een sterkere communicator is vaak een sterkere manager.
  • Teams worden samengebracht. Op een gestructureerde manier verdiepen we ideeën en oplossingen, komen we tot een consensus en brengen we teams dichter bij elkaar.
  • Balans, evenwicht en kracht brengen in de mannelijke en vrouwelijke aspecten van leiderschap. Resultaat: sterkere manager met meer impact.
  • Omgaan met politieke spelletjes. Herstel en inzicht brengen voor jouw zelf. Inzicht en transformatie brengen jou en jouw omgeving of organisatie.
  • Dit traject kan bestaan uit verschillende onderdelen van persoonlijk leiderschap, teams leiden en verandering leiden.

Wat levert een Leiderschapsontwikkeling op?

  • Sterkere communicator, ook voor moeilijke gesprekken
  • Sterker leiderschap wat zich vertaalt in grotere zelfzekerheid en weerbaarheid
  • Toegenomen positieve impact op anderen én de organisatie
  • Medewerkers makkelijker naar een hoger niveau brengen

Steeds op maat van jouw verhaal en doelstelling. 

Vraag je gesprek aan
Leiderschapsontwikkeling, Leiderschap Coaching, Leadership development

Karin was uiterst efficiënt en op haar gemak als sparringpartner en coach bij mijn zoektocht naar een betere omgang als mens met mijn dagelijkse business realiteit.

Piet, General Manager


Leiderschapsontwikkeling, Leiderschap Coaching, Leadership development

Contacteer Karin: 0486 688 211